フリーエンジニアが活動していくためには自分が担う仕事を見つけて契約を手に入れる必要があります。その際に選ぶ仕事が自分に適しているものであり、自分にしか担えないようなものであった場合には高い評価を受けて活躍したという評価を受けられるようになります。

そのため、仕事の獲得の方法をよく考えることはフリーエンジニアにとって重要な点です。最も典型的な方法となっているのはエージェントを利用して仕事を紹介してもらうという方法であり、自分のスキルや経験から導かれる適性と企業の求めている仕事内容とのマッチングを行うことによって適切な仕事を紹介してもらえると期待できます。

しかし、実際に自分が仕事をしている姿を観察していたわけでもなく、企業側からの依頼も具体性に欠いていることも多いことから完全なマッチングが実現される可能性はあまり高くはありません。エージェントの能力によってその可能性の高さにも大きく差があるため、できるだけ自分の適性を正しく理解してくれるエージェントを活用することが重要な観点になります。

そういったエージェントを見つけ出すのは容易ではないものの、ランキング等を参考にしていくつかのエージェントに登録し、実際に紹介された仕事内容を見て判断していくのが懸命な方法です。ランキングも必ずしも正しい情報を反映しているとは限らないものの、上位にあるエージェントの方がより期待値が高いと考えられるでしょう。